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[|杏之吧台] 申请人:mlaceone(推荐人:恬淡适然)【应聘吧台】

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明日之杏

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 楼主| 发表于 2021-7-1 15:52:50 | 只看该作者回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 |

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本帖最后由 仙狼 于 2021-7-1 21:58 编辑

  

1、注册ID:mlaceone
2、申请部门:自选版块,或服从论坛安排
3、上网时间段:每天可保证登录论坛
4、是否有论坛管理经验: 是
5、是否得到现有版主的推荐:【恬淡适然】
6、能否服从论坛规定和管理安排:是
7、是否热爱杏吧,维护杏吧的利益:是
8、您申请杏吧管理团队的理由:为论坛做点事
9、是否仅在本版块申请管理职位:是

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ETC001号 + 1 [评分]您好,考核开始,请到【管理招聘区】找到您的考核帖。主楼为考核介绍,祝您申请成功。

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沙发
发表于 2021-7-1 16:00:37 | 只看该作者|
您好,从今天起你有5天的考核期,请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。
考核两项:1、回复本帖问答题。2、参与查水。
问答题(每天仅限回复一次)
 第一天|阅读:【查水标准】。
 问答题|查水过程中,你对论坛那个区域感兴趣?理由是什么?
 第二天|阅读:【会员|账号安全提醒】
 问答题|你是否已经设置了登录安全问题,密码是否已改成混合型密码?  
 第三天|阅读:【杏吧Sex8】总版规
 问答题|您知道论坛都有那些主题是严禁发布的吗?一经发布就会被禁言。
 第四天
 问答题|当发现会员或管理有违规现象出现时,你应该如何做?
 第五天|阅读:【管理|入职指南】
 问答题|考核通过后如超过48小时未回复任命帖,将被下权处理,是否正确?
【问答题|回复格式】
会员ID:
签到时间:2020年XX月XX日
问答题:(第1-5天,按照次序回复,如考核提前通过,可以不继续回复。)

【杏之吧台|参与查水】       
杏吧聊天室【查水区域】
杏吧辩论室【查水区域】
资源交流区【查水区域】
电脑专区【查水区域】
新闻频道【查水区域】内涵段子【查水区域】
游戏空间【查水区域】AV档案馆【查水区域】炎狼门派【查水区域】
【查水流程】
 1、点击【查水标准】了解违规回复的定义。
 2、点击【查水区域】中的版块阅帖,发现违规回复时。点击楼层右下角[举报]。
 3、勾选[举报理由]。按照格式填写后“确定”。格式:管理招聘区,申请人:XXXX
(如图所示)
  
希望您能持之以恒完成考核,祝您成功!
管理福利(入职后请点击领取)
附:“新人红包”入职后一个月内领取。(总奖励:100金币。)
附:“入职大礼包”入职后符合条件可领取。(总奖励:1000金币+原创白银会员1个月。)

人事部

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明日之杏

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 楼主| 发表于 2021-7-1 16:08:18 | 只看该作者|
回答:第一天问题,严格来说,我对论坛的所有区域都很兴趣,如果说必须要选出特别的,就是资源交流区和吧友自拍区这两部分,理由是:第一可以看到真实的吧友自拍,还有就是可以交流交换资源,独乐乐不如众乐乐嘛。(不知道这样回答是否可以)

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 楼主| 发表于 2021-7-2 13:20:19 | 只看该作者|
回答:第二天问题,我已经设置的安全登录,而且密码一直都是使用数字+字母+特殊符号组成的混合型密码。

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明日之杏

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 楼主| 发表于 2021-7-3 14:46:35 | 只看该作者|
回答:第三天问题,我已经详细阅读了总版规,一共是9条。

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 楼主| 发表于 2021-7-4 02:58:00 | 只看该作者|
回答:第四天问题,发现违规现象,我会留下证据的同时向高级版主或上级进行汇报,同时也会给违规者告知。

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7楼
 楼主| 发表于 2021-7-5 11:31:26 | 只看该作者|
会员ID:mlaceone
签到时间:2020年07月05日
问答题:(第5天,考核通过后如超过48小时未回复任命帖,将被下权处理,是正确的)

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明日之杏

8楼
 楼主| 发表于 2021-7-6 13:35:51 | 只看该作者|
今天已经是第六天了,给了结论呗?

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9楼
发表于 2021-7-6 15:35:03 | 只看该作者|

亲爱的会员:
 感谢你申请论坛【杏之吧台】的管理职务,您的考核通过,请等待上权。

 您被上权后,请到【管理事务区】找到您的任命帖并回复,完成整个任命过程 ,请注意每日签到,有任何问题可以[短信]通知我们,我们会及时解答。

 其他应该掌握的东西都在您的签到帖中,请先学习一下,不要急于操作版务工作 。请认真学习【管理手册】,学习过程中有任何问题可以在[培训沙龙群]中交流。


论坛管理团队
 附:【mlaceone任命帖地址】{上权后,请在2日内回复,不回复者将被下权。}


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明日之杏

10楼
 楼主| 发表于 2021-7-8 13:41:10 | 只看该作者|
已经完成任命贴,感谢领导。
高级模式
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